監督治理
本會為辦理捐(供)血業務之醫療財團法人醫療機構,以推展自願無償捐血運動,提高醫療用血品質,保障病患權益,增進國民健康之目的。以「捐血快樂、用血安全」為經營理念,秉持誠信、和諧、效能、創新的信念永續發展。由最高監督治理團隊董事會及其經營執行團隊共同建構,明訂指揮系統及組織架構,定期召開董事會進行經營策略之擬訂,通過各項重要決議,並監督本會有效運作。董事長綜理會務,對外代表本會,經營團隊由執行長承董事長、副董事長之命帶領醫務、業務、研究、公關、資訊、財務、行政、稽核等八處及五個捐血中心等部門執行相關業務。


董事會
依據醫療法、本會捐助章程等相關法規之規定,設置董事會董事13人及監察人1人,任期4年。董事會董事成員包含衛生福利部推薦醫事、藥政、防疫及血液科技等專業領域之適當代表共4人,另9人由本會自行選聘社會公正人士及員工代表,其專業能力有醫療(6人)、管理(2人)、法律(1人)背景;本屆董事成員包含女性董事3人,占比23%。本會為醫療財團法人組織,監督治理團隊均為公益董事及監察人,且為義務職無薪酬。
 



*均為公益董事及監察人,且為義務職無薪酬
*董事、監察人名單查詢

 

治理會議
本會依據董事會決議及本會宗旨、願景與任務,採集體共識領導模式協調溝通,以求整體目標之方向一致,據以執行達成。
 

會議名稱
開會頻率 
召集人
與會人員
董事會
共識營會議
擴大主管會報
3次/年 (必要時臨時會議) 
1次/年
3次/年
董事長 
董事長 
董事長 
董事、監察人、高階行政主管
高階行政主管
高階行政主管

 

 

永續發展推動委員會
本會為推動永續發展,經由環境、社會、經營管理策略績效,以實踐環境減碳、照顧弱勢、穩定血源、追求品質、幸福企業之承諾,特設本會永續發展推動委員會(以下稱委員會)。委員會設置委員13人至15人,由本會董事長為主任委員,執行長為副主任委員,本會各處處長、各捐血中心主任為委員,置執行秘書一人(主任委員指定委員一人兼任之),並設工作小組。定期開會討論永續推動策略及項目,檢視執行現況,並確認永續發展報告書之揭露內容與亮點績效,有效建立與利害關係人溝通之管道。




 

監督治理
本會為辦理捐(供)血業務之醫療財團法人醫療機構,以推展自願無償捐血運動,提高醫療用血品質,保障病患權益,增進國民健康之目的。以「捐血快樂、用血安全」為經營理念,秉持誠信、和諧、效能、創新的信念永續發展。由最高監督治理團隊董事會及其經營執行團隊共同建構,明訂指揮系統及組織架構,定期召開董事會進行經營策略之擬訂,通過各項重要決議,並監督本會有效運作。董事長綜理會務,對外代表本會,經營團隊由執行長承董事長、副董事長之命帶領醫務、業務、研究、公關、資訊、財務、行政、稽核等八處及五個捐血中心等部門執行相關業務。


董事會
依據醫療法、本會捐助章程等相關法規之規定,設置董事會董事13人及監察人1人,任期4年。董事會董事成員包含衛生福利部推薦醫事、藥政、防疫及血液科技等專業領域之適當代表共4人,另9人由本會自行選聘社會公正人士及員工代表,其專業能力有醫療(6人)、管理(2人)、法律(1人)背景;本屆董事成員包含女性董事3人,占比23%。本會為醫療財團法人組織,監督治理團隊均為公益董事及監察人,且為義務職無薪酬。
 



*均為公益董事及監察人,且為義務職無薪酬
*董事、監察人名單查詢

 

治理會議
本會依據董事會決議及本會宗旨、願景與任務,採集體共識領導模式協調溝通,以求整體目標之方向一致,據以執行達成。
 

會議
名稱
董事會 共識營
會議
擴大主管
會報
開會
頻率 
3次/年
(必要時臨時會議)
1次/年 3次/年
召集人
董事長 董事長 董事長
與會
人員
董事、監察人、高階行政主管 高階行政
主管
高階行政
主管


永續發展推動委員會
本會為推動永續發展,經由環境、社會、經營管理策略績效,以實踐環境減碳、照顧弱勢、穩定血源、追求品質、幸福企業之承諾,特設本會永續發展推動委員會(以下稱委員會)。委員會設置委員13人至15人,由本會董事長為主任委員,執行長為副主任委員,本會各處處長、各捐血中心主任為委員,置執行秘書一人(主任委員指定委員一人兼任之),並設工作小組。定期開會討論永續推動策略及項目,檢視執行現況,並確認永續發展報告書之揭露內容與亮點績效,有效建立與利害關係人溝通之管道。

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