幸福職場 | 誠信治理 | 台灣血液基金會 企業永續網

薪資與福利

本會依據勞動相關法令制訂適當敘薪制度，規範晉升、調薪及各項獎金等。員工薪資依據員工工作表現、年資及職責核定。為招募更多優秀人才，本會不定期參考政府調薪政策，適時調整工作待遇。 對於工作環境與福利制度，讓員工有幸福感一直是本會戮力的方向。提供休閒旅遊活動、績優、資深…獎金(章)、年節、生日、進修…禮金、慰勞慰問金、伙食、托兒補助、團服製作、疫苗施打及健康促進之獎勵等等。

員工旅遊

本會鼓勵員工在工作之餘，參加戶外運動，補助辦理員工旅遊，除減輕工作壓力外，更可以增進跨單位間情感的交流。員工旅遊是本會最受歡迎及好評的福利活動，經票選出多數人青睞的旅遊地點，再委由合格專業旅行社規劃行程，依旅遊性質各捐血中心以多元方式辦理。

1

2

3

4

5

6

人才發展

培育優秀專業人才，特訂定「教育訓練作業規範」，鼓勵員工參加內外部專業人員訓練、在職進修及國內外研討會，並定期舉辦專業期刊報告、知識分享及演練，充分發揮職能。

心肺復甦術教育訓練

卓越服務計畫教育訓練

健康與安全

為防止職業災害、保障工作人員生命與健康，有效降低事故發生，訂定安全衛生工作管理作業規範，秉持安全至上、尊重生命的理念，建立全員參與預防危害及降低風險的持續改善工作，以達到永續經營發展的目標。